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Internet Message Format  |  2006-04-03  |  22KB

  1. Received: from mail.petro.com.au (indepe27.lnk.telstra.net [165.228.7.191])
  2.      by oasis.novia.net (8.13.6/8.13.6/noViA) with ESMTP id k2U7H1vs019072 for
  3.     <pschleck@novia.net>; Thu, 30 Mar 2006 01:17:25 -0600 (CST)
  4. Received: from mail.petro.com.au (localhost.petro.com.au [127.0.0.1]) by
  5.     localhost (Postfix) with SMTP id F2BF7E38A; Thu, 30 Mar 2006 16:41:22 +1000
  6.      (EST)
  7. Received: from ciudad.com.ar (delo.petro.com.au [192.168.20.7]) by
  8.     mail.petro.com.au (Postfix) with ESMTP id B07D9E3A9; Thu, 30 Mar 2006
  9.     16:40:03 +1000 (EST)
  10. From: Transformacion y Conciencia <capacitate_alaro@ciudad.com.ar>
  11. Reply-To: respalas@fullzero.com.ar
  12. Date: 30 Mar 2006 03:41:07 -0300
  13. Message-ID: <2006.03.30.03.41.07.121A61913D124DAA@ciudad.com.ar>
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  19.     2006.03.29.215107
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  25.     30 Mar 2006 01:17:38 -0600
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  27.     30 Mar 2006 01:17:26 -0600
  28. Subject: Formate como Coach-Consultora Alas
  29.  
  30. <HTML><HEAD><TITLE>email</TITLE>
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  33. <META content=FrontPage.Editor.Document name=ProgId></HEAD>
  34. <BODY bgColor=#FFFFFF link="#FFFFFF" vlink="#FFFFFF" alink="#FFFFFF">
  35. <table width="650" height="44" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0 ">
  36.   <tr>
  37.     <td width="648" bgcolor="#6600CC">
  38. <TABLE width=646 height=48 border=0 cellpadding="0" cellspacing="0">
  39.         <TBODY>
  40.           <TR> 
  41.             <TD style="BACKGROUND-COLOR: #fef1d3" width=154 height=42> <P style="COLOR: #fef1d3; BACKGROUND-COLOR: #fef1d3"><img src="http://coachingabril.netfirms.com/logo.gif" width="130" height="55"></P></TD>
  42.             <TD style="BACKGROUND-COLOR: #fef1d3" width=492 height=42> <P 
  43.       style="MARGIN-TOP: 2px; MARGIN-BOTTOM: 2px; MARGIN-LEFT: 0px; LINE-HEIGHT: 150%" 
  44.       align=center><STRONG><FONT face=Arial color=#6600cc size=3>Le propone participar 
  45.                 de una propuesta diferente de aprendizaje en un Programa para 
  46.                 formarse como<BR>
  47.                 </FONT></STRONG><SPAN style="LETTER-SPACING: 0px"><FONT 
  48.       face=Arial color=#6600cc size=2> 
  49.                 <MARQUEE 
  50.       style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 18pt; COLOR: #cc0099; FONT-FAMILY: Garamond; LETTER-SPACING: 1px" 
  51.       behavior=slide width=476 bgColor=#fef1d3 height=28 
  52.       align="middle">
  53.                   <font color="#666666"> COACH ONTOLOGICO PROFESIONAL</font> 
  54.                 </MARQUEE>
  55.                 </FONT></SPAN></P></TD>
  56.           </TR>
  57.         </TBODY>
  58.       </TABLE>
  59.       <table width="648" cellspacing="0 " cellpadding="0">
  60.         <tr> 
  61.           <td colspan="2" bgcolor="#6600CC"><div align="center"><b><font face="Arial, Helvetica, sans-serif" color=#ffffff size=3><em>Una 
  62.               herramienta para Disfrutar el Hacer  y Con-Vivir en Bien-Estar</em></font></b></div></td>
  63.         </tr>
  64.         <tr> 
  65.           <td width="218" bgcolor="#FFFFFF"><img height=145 
  66.             src="http://coachingabril.netfirms.com/Business_Mentoring_home.jpg" width=215 
  67.             border=0></td>
  68.           <td width="428" bgcolor="#FFFFFF"> <div align="center"><font face=Arial color=#6600cc size=3><span 
  69.             style="LETTER-SPACING: 0px"><strong><font color="#666666" size="2">Destinado 
  70.               a Personas y Organizaciones que<br>
  71.               deseen incrementar su EFECTIVIDAD</font></strong></span></font> 
  72.               <font color="#666666" size="2"><strong><font face=Arial><span 
  73.             style="LETTER-SPACING: 0px">en:<br>
  74.               </span><span 
  75.             style="LETTER-SPACING: 2px">el  LOGRO  de  RESULTADOS</span><span 
  76.             style="LETTER-SPACING: 0px"><br>
  77.               </span><span style="LETTER-SPACING: 1px">CAMBIO de la PROPIA ACTITUD </span><span style="LETTER-SPACING: 0px"><br>
  78.               </span><span 
  79.             style="LETTER-SPACING: 2px">la CONDUCCI╙N de EQUIPOS<br>
  80.               </span><span 
  81.             style="LETTER-SPACING: 3px">y MANEJO de CONFLICTOS</span></font></strong></font><font color="#666666"><strong><font face=Arial size=3><span 
  82.             style="LETTER-SPACING: 3px"><br>
  83.               <br>
  84.               </span><span 
  85.             style="LETTER-SPACING: 0px"><font face=Arial color=#6600cc size=4>Comienza 
  86.               en Abril ...</font></span><font size="4"><span 
  87.             style="LETTER-SPACING: 3px"> </span></font></font></strong></font></div></td>
  88.         </tr>
  89.       </table>
  90.       <TABLE width=648>
  91.         <TBODY>
  92.           <TR> 
  93.             <TD width=638 bgColor=#6600cc height=1> <P align=left><STRONG><FONT face=Arial size=3><FONT 
  94.       color=#ff9933> </FONT><FONT 
  95.       color=#ffffff>OBJETIVOS</FONT></FONT></STRONG></P></TD>
  96.           </TR>
  97.         </TBODY>
  98.       </TABLE>
  99.       <TABLE width=647 height=97 cellpadding="0" cellspacing="0">
  100.         <TBODY>
  101.           <TR> 
  102.             <TD vAlign=center width=423 bgColor=#fef1d3 height=91> <UL style="COLOR: #6600cc" type=square>
  103.                 <LI> 
  104.                   <P style="MARGIN: 5px 3px 3px 0px; LINE-HEIGHT: 100%" 
  105.         align=justify><SPAN lang=ES-AR><B><FONT face=Arial color=#6600cc 
  106.         size=2>Adquirir habilidades de Observaci≤n </FONT></B><FONT face=Arial 
  107.         color=#6600cc size=2>que posibilitan detectar la naturaleza de ciertos 
  108.                     problemas para resolver conflictos y crear contextos adecuados<SPAN 
  109.         style="LETTER-SPACING: -0.15pt">.</SPAN></FONT></SPAN></P>
  110.                 <LI> 
  111.                   <P style="MARGIN: 5px 3px 3px 0px; LINE-HEIGHT: 100%" 
  112.         align=justify><SPAN lang=ES-AR><B><FONT face=Arial color=#6600cc 
  113.         size=2>Desarrollar destrezas Conversacionales</FONT></B><FONT face=Arial 
  114.         color=#6600cc size=2>, para <SPAN 
  115.         style="LETTER-SPACING: -0.15pt">mejorar las relaciones y la cotidianeidad 
  116.                     del hacer,</SPAN> incrementando el Bien Estar en la Con-Vivencia.<SPAN style="LETTER-SPACING: -0.15pt"><O:P> 
  117.                     </O:P></SPAN></FONT></SPAN></P>
  118.                 <LI> 
  119.                   <P style="MARGIN: 5px 3px 3px 0px; LINE-HEIGHT: 100%" 
  120.         align=justify><SPAN lang=ES-AR><B><FONT face=Arial color=#6600cc 
  121.         size=2>Re-Conocer y trabajar las coherencias </FONT></B><FONT face=Arial 
  122.         color=#6600cc size=2>Cuerpo - Emociones - Lenguaje como predisposici≤n<SPAN style="mso-spacerun: yes">  
  123.                     </SPAN><SPAN 
  124.         style="LETTER-SPACING: -0.15pt">para la Acci≤n.<O:P> </O:P></SPAN></FONT></SPAN></P>
  125.                 <LI> 
  126.                   <P style="MARGIN: 5px 3px 3px 0px; LINE-HEIGHT: 100%" 
  127.         align=justify><FONT face=Arial><FONT color=#6600cc size=2><SPAN 
  128.         lang=ES-AR style="LETTER-SPACING: -0.15pt"><B>Comprender la influencia 
  129.                     del fen≤meno Emocional</B></SPAN></FONT> <SPAN lang=ES-AR 
  130.         style="LETTER-SPACING: -0.15pt"><FONT color=#6600cc size=2>en la Toma 
  131.                     de Decisiones y por consiguiente en sus Resultados.  </FONT></SPAN></FONT></P>
  132.                 <LI> 
  133.                   <P style="MARGIN: 5px 3px 0px 0px; LINE-HEIGHT: 100%" 
  134.         align=justify><SPAN lang=ES-AR style="LETTER-SPACING: -0.15pt"><B><FONT 
  135.         face=Arial color=#6600cc size=2>Entender como el Ser Humano busca el Sentido 
  136.                     y la Visi≤n de Futuro como posibilidad de Transformaci≤n.</FONT></B></SPAN></P>
  137.                 </LI>
  138.               </UL></TD>
  139.             <TD width=208 colSpan=2 bgColor=#6600cc> <P style="MARGIN: 1px 2px" align=center><FONT 
  140.       face="Times New Roman"><I><FONT color=#ffffff size=3><SPAN lang=ES-AR 
  141.       style="mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-size: 10.0pt"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">"Si 
  142.                 quieres resolver un problema,<BR>
  143.                 no puedes seguir pensando<BR>
  144.                 </font></SPAN></FONT></I></FONT><font size="3" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><SPAN lang=ES-AR 
  145.       style="mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-font-size: 10.0pt"><FONT 
  146.       color=#ffffff><I>de la misma forma<BR>
  147.                 que cuando lo creaste" </I>.<B><BR>
  148.                 Albert Einstein</B></FONT></SPAN></font></P>
  149.               <P align=center><img src="http://coachingabril.netfirms.com/manos.jpg" width="106" height="95"></P></TD>
  150.           </TR>
  151.         </TBODY>
  152.       </TABLE>
  153.       <TABLE width="100%" border=1>
  154.         <TBODY>
  155.           <TR> 
  156.             <TD width="58%" borderColor=#FFFFFF bgcolor="#FFFFFF" style="BACKGROUND-COLOR: #b9ffdc"> 
  157.               <P style="MARGIN: 6px" align=justify><SPAN 
  158.       style="COLOR: #ff6600; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial Unicode MS"><B 
  159.       style="COLOR: #ff6600; mso-bidi-font-weight: normal; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial Unicode MS"><FONT 
  160.       face=Arial size=3>┐QuΘ es el Coaching Ontol≤gico?</FONT></B><FONT 
  161.       face=Arial size=2><B 
  162.       style="mso-bidi-font-weight: normal"><BR>
  163.                 </B></FONT></SPAN><FONT 
  164.       face=Arial size=1><SPAN lang=ES-AR 
  165.       style="mso-ansi-language: ES-AR">Existen varios tipos de Coaching. Los mßs 
  166.                 conocidos estßn relacionados a procesos de venta y efectividad 
  167.                 en tΘrminos cuantitativos. </SPAN>El <B>Coaching Ontol≤gico</B> 
  168.                 proviene de la palabra <B>Ontologφa del Lenguaje</B>, teorφa en 
  169.                 la cual<SPAN 
  170.       style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>se hace hincapiΘ en el tipo de "Observador" 
  171.                 que cada uno es, y a partir de allφ quΘ resultados obtenemos observando 
  172.                 la empresa, el mundo, el dinero, etc., desde nuestro propio lugar. 
  173.                 Por lo tanto este tipo de Coaching trabaja en detectar las formas 
  174.                 de ver y actuar de una persona en la empresa y en su entorno personal. 
  175.                 Y a partir de allφ, incrementar las fortalezas y reducir lo mßs 
  176.                 posible los puntos a mejorar. Autores que se refieren a este tema 
  177.                 son: Humberto Maturana, Fernando Flores, Rafael Echeverrφa, Fernando 
  178.                 Varela, y en los EE.UU. algo similar han escrito John Withmore, 
  179.                 Peter Senge y Stephen Covey.<SPAN lang=ES-AR style="mso-ansi-language: ES-AR"><O:P> 
  180.                   </SPAN></FONT></P></TD>
  181.           </TR>
  182.         </TBODY>
  183.       </TABLE>
  184.       <TABLE width="100%" border=1>
  185.         <TBODY>
  186.           <TR> 
  187.             <TD style="BACKGROUND-COLOR: #b9ffdc" width="47%"> <P style="MARGIN: 6px" align=justify><B><SPAN 
  188.       style="COLOR: #ff6600; mso-bidi-font-size: 12.0pt"><FONT face=Arial 
  189.       size=2>┐Que hace un Coach?<BR>
  190.                 </FONT></SPAN></B><FONT face=Arial size=1>El espacio de trabajo 
  191.                 del Coach radica en la detecci≤n de limites que todos tenemos 
  192.                 como persona, en distintos ßmbitos y dominios, pareja, relaciones, 
  193.                 comunicaci≤n, economφa, trabajo, salud, etc. y su compromiso con 
  194.                 el otro estß en ligar las acciones con los resultados y en facilitar 
  195.                 la expansi≤n de esa capacidad de acci≤n. <SPAN lang=ES-AR 
  196.       style="mso-ansi-language: ES-AR"><O:P>  </SPAN></FONT></P></TD>
  197.             <TD style="BACKGROUND-COLOR: #b9ffdc" width="53%"> <P style="MARGIN: 6px" align=justify><SPAN 
  198.       style="COLOR: #ff6600; LETTER-SPACING: -0.1pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial Unicode MS"><B 
  199.       style="COLOR: #ff6600; LETTER-SPACING: -0.1pt; mso-bidi-font-weight: normal; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial Unicode MS"><FONT 
  200.       face=Arial size=2>Metodologφa</FONT></B><FONT face=Arial size=2><B 
  201.       style="mso-bidi-font-weight: normal"><BR>
  202.                 </B></FONT></SPAN><FONT 
  203.       face=Arial size=1><SPAN 
  204.       style="LETTER-SPACING: -0.1pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt">Los entrenamientos 
  205.                 se llevan a cabo mediante herramientas de avanzada, tales como 
  206.                 la Ontologφa del Lenguaje desarrollada a travΘs del <B 
  207.       style="mso-bidi-font-weight: normal">Coaching Ontol≤gico Profesional</B>, 
  208.                 la PNL (Programaci≤n Neuro Lingⁿφstica),   Biologφa 
  209.                 Cognitiva, Gestalt, SistΘmica, etc.</SPAN><SPAN lang=ES-TRAD 
  210.       style="mso-ansi-language: ES-TRAD">   </SPAN></FONT></P></TD>
  211.           </TR>
  212.         </TBODY>
  213.       </TABLE>
  214.       <TABLE width=648 height=403 cellpadding="0" cellspacing="0">
  215.         <TBODY>
  216.           <TR> 
  217.             <TD 
  218.     style="BORDER-RIGHT: #6600cc 2px solid; BORDER-TOP: #6600cc 2px solid; BORDER-LEFT: #6600cc 2px solid; BORDER-BOTTOM: #6600cc 2px solid; BACKGROUND-COLOR: #fff0d8" 
  219.     width=638 height=373> <P style="MARGIN: 0px" align=center><SPAN lang=ES-AR 
  220.       style="COLOR: #6600cc; LETTER-SPACING: 2.5pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt"><FONT 
  221.       face=Arial size=5><B>Consultora ALAS</B></FONT></SPAN></P>
  222.               <P style="MARGIN: 6px" align=left><B><FONT face=Arial size=3><SPAN 
  223.       style="COLOR: #ff6600; mso-bidi-font-size: 12.0pt">Nuestra Misi≤n:</SPAN><SPAN lang=ES-AR 
  224.       style="COLOR: #ff6600; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-AR"><O:P> 
  225.                 </O:P><BR>
  226.                 </SPAN></FONT><FONT face=Arial color=#6600cc size=2>"Crear gratificantes 
  227.                 espacios de Aprendizaje y Desarrollo del Potencial Humano, 
  228.                 para  Contribuir a la Transformaci≤n Personal y Organizacional, 
  229.                 mejora <I>La Calidad de Vida y La Convivencia"</I>. <SPAN lang=ES-AR style="mso-ansi-language: ES-AR"><O:P></O:P></SPAN><SPAN 
  230.       lang=ES-AR 
  231.       style="COLOR: blue; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-AR"><O:P></SPAN></FONT></B></P>
  232.               <P style="MARGIN: 6px" align=left><B><FONT face=Arial size=3><SPAN 
  233.       style="COLOR: #ff6600; mso-bidi-font-size: 12.0pt">┐QuiΘnes Somos?:</SPAN></FONT></B></P>
  234.               <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
  235.                 <TBODY>
  236.                   <TR> 
  237.                     <TD style="BACKGROUND-COLOR: #fff0d8" width="99%"> <P style="MARGIN: 2px 2px 1px 6px" align=justify><FONT 
  238.             face=Arial><B><FONT color=#6600cc><FONT size=2>Lic. Daniel Elfenbaum</FONT><BR>
  239.                         </FONT></B></FONT><FONT face=Arial size=1><SPAN 
  240.             style="mso-bidi-font-size: 5.0pt"><SPAN lang=ES-AR>Licenciado en Administraci≤n 
  241.                         (Univ. Barcelona). Dise±ador en Comunicaci≤n Social. </SPAN><SPAN lang=EN-US 
  242.             style="mso-bidi-font-size: 5.0pt; mso-ansi-language: EN-US">Coach 
  243.                         Ontol≤gico (The New Field U.S.A.). </SPAN><SPAN lang=ES-AR 
  244.             style="mso-bidi-font-size: 5.0pt; mso-ansi-language: ES-AR">Coach 
  245.                         en Aprendizaje Experiencial (Univ. De Miami).<SPAN 
  246.             style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>Arquitecto (U.B.A.). Invitado 
  247.                         como disertante a Espa±a, BΘlgica. Francia, MΘxico, Paraguay, 
  248.                         Per· y Uruguay. Capacit≤ a Empresas de 1¬. Lφnea. Profesor 
  249.                         en Instituciones de Argentina y el exterior. Sus seminarios 
  250.                         han sido declarados de interΘs social por 3 Subsecretarφas 
  251.                         de Cultura.</SPAN></SPAN></FONT></P></TD>
  252.                   </TR>
  253.                   <TR> 
  254.                     <TD style="BACKGROUND-COLOR: #fff0d8" width="99%"> <P style="MARGIN: 4px 2px 4px 6px" align=justify><B><FONT face=Arial 
  255.             color=#6600cc size=2>Lic. Ignacio Trujillo</FONT><SPAN 
  256.             style="mso-fareast-font-family: Arial Unicode MS"><FONT face=Arial 
  257.             color=#6600cc size=2><O:P> </O:P></FONT><FONT face=Arial 
  258.             size=2><BR>
  259.                         </FONT></SPAN></B><FONT face=Arial size=1><SPAN 
  260.             style="mso-bidi-font-size: 5.0pt"><SPAN lang=ES-AR>Licenciado en Comunicaci≤n 
  261.                         Social y Publicidad (Univ. del<SPAN 
  262.             style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>Salvador).</SPAN><SPAN 
  263.             lang=EN-US 
  264.             style="mso-bidi-font-size: 5.0pt; mso-fareast-font-family: Arial; mso-ansi-language: EN-US"><BR>
  265.                         Coach Profesional (The New Field U.S.A). </SPAN><SPAN lang=ES-AR 
  266.             style="mso-bidi-font-size: 5.0pt; mso-fareast-font-family: Arial; mso-ansi-language: ES-AR">Practitioner 
  267.                         en Programaci≤n Neuro-Lingⁿφstica.</SPAN></SPAN><SPAN lang=ES-AR 
  268.             style="mso-bidi-font-size: 5.0pt; mso-fareast-font-family: Arial; mso-ansi-language: ES-AR">Certificado 
  269.                         en U.S.A. por Consultora FORUM en Calidad Total. Consultor 
  270.                         y Capacitador de Empresas de 1¬. Lφnea. Profesor Titular 
  271.                         en varias Instituciones. Director del Programa de Liderazgo 
  272.                         de la Universidad Austral y del Programa de Coaching en 
  273.                         Paraguay.</SPAN><SPAN 
  274.             lang=ES-AR 
  275.             style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: ES-AR"><O:P> 
  276.                         </O:P>  </SPAN></FONT></P></TD>
  277.                   </TR>
  278.                   <TR> 
  279.                     <TD style="BACKGROUND-COLOR: #fff0d8" width="99%"> <P style="MARGIN-LEFT: 6px; MARGIN-RIGHT: 2px"><SPAN 
  280.             style="COLOR: #ff6600; mso-bidi-font-size: 12.0pt"><B><FONT 
  281.             face=Arial size=3>Nuestros Antecedentes<O:P> </O:P></FONT></B><FONT 
  282.             face=Arial size=2><BR>
  283.                         </FONT></SPAN><FONT face=Arial 
  284.             size=1>Aerolφneas Argentinas. Amway<SPAN lang=ES-TRAD 
  285.             style="mso-ansi-language: ES-TRAD">.</SPAN> <SPAN lang=ES-TRAD 
  286.             style="mso-ansi-language: ES-TRAD">Avon. </SPAN>Cßmara de Comercio 
  287.                         Argentino-Brasile±a.<SPAN style="mso-ansi-language: ES-TRAD"> 
  288.                         </SPAN><SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><SPAN lang=EN-US 
  289.             style="mso-ansi-language: EN-US">Canal 9. CΘsar Park Hotel. Citibank. 
  290.                         Citizens Insurance Company. </SPAN>Dakota. <SPAN 
  291.             lang=ES-TRAD style="mso-ansi-language: ES-TRAD">Diputaci≤n de Barcelona. 
  292.                         </SPAN>Edesur. <SPAN lang=EN-US 
  293.             style="mso-ansi-language: EN-US">Essen. Exo. Hewlett Packard. </SPAN><SPAN lang=ES-TRAD 
  294.             style="mso-ansi-language: ES-TRAD">Hyundai. Loma Negra. Medix. Mercedes 
  295.                         Benz. Milea. Miniphone. Personal (deTelecom)</SPAN><SPAN 
  296.             lang=EN-US style="mso-ansi-language: EN-US">. S.A.P., Schering Plough. 
  297.                         Techint. Telecom. Unif≤n. <O:P></O:P></SPAN><SPAN 
  298.             lang=ES-TRAD style="mso-ansi-language: ES-TRAD"><U>Profesores en</U>:<O:P> 
  299.                         </O:P>Escuela Argentina de Negocios. Instituto de las 
  300.                         AmΘricas de Jalisco (MΘxico), Universidad Austral. Universidad 
  301.                         de Belgrano. Universidad de San AndrΘs. Universidad de 
  302.                         San Martφn </SPAN>y Consultoras: Achieve Global (ex Learning 
  303.                         Corp.)<SPAN 
  304.             lang=ES-TRAD style="mso-ansi-language: ES-TRAD">,</SPAN><SPAN 
  305.             lang=ES-TRAD> </SPAN><SPAN lang=ES-TRAD 
  306.             style="mso-ansi-language: ES-TRAD">Arthur Andersen; </SPAN>Acuerdo 
  307.                         Desarrollo Organizacional S.A., <SPAN lang=ES-TRAD 
  308.             style="mso-ansi-language: ES-TRAD">Ernst & Young, </SPAN>Competitividad 
  309.                         Empresaria y Newfield Network<SPAN 
  310.             lang=ES-TRAD style="mso-ansi-language: ES-TRAD">, entre otras. Desarrollamos 
  311.                         el Programa para la formaci≤n de Lφderes y Comunicadores 
  312.                         de la Universidad Austral y el Programa PRACTyCO para 
  313.                         la formaci≤n de Coaches Profesionales en Argentina, MΘxico 
  314.                         y </SPAN><SPAN style="mso-bidi-font-size: 12.0pt"> 
  315.                         Paraguay. </SPAN></FONT></P></TD>
  316.                   </TR>
  317.                 </TBODY>
  318.               </TABLE></TD>
  319.           </TR>
  320.         </TBODY>
  321.       </TABLE>
  322.       <TABLE width="100%" height=0 border=0 cellpadding="0" cellspacing="0">
  323.         <TBODY>
  324.           <TR> 
  325.             <TD style="BACKGROUND-COLOR: #6600cc" width="1%"> <P style="COLOR: #fef1d3; BACKGROUND-COLOR: #fef1d3" align=center><img src="http://coachingabril.netfirms.com/logo.gif" width="130" height="55"></P></TD>
  326.             <TD style="BACKGROUND-COLOR: #6600cc" width="148%"> <P style="MARGIN: 3px 8px" align=justify><B><SPAN 
  327.       style="mso-bidi-font-size: 12.0pt"><FONT face=Garamond color=#fff0e1 
  328.       size=4>Informes :</FONT><FONT color=#fff0e1 size=2><BR>
  329.                 </FONT></SPAN><FONT 
  330.       color=#ffffff>Av. del Libertador 8520 9║ A  (1429)  Capital Federal 
  331.                 - Argentina</FONT></B></P>
  332.               <P style="MARGIN: 3px 8px" align=justify><B><FONT face=Garamond 
  333.       color=#ffffff size=3>TelΘf.: (05411) 5778-3232  M≤vil: (15)4412-3021</FONT></B></P>
  334.               <P style="MARGIN: 3px 8px" align=justify><B><FONT face=Garamond 
  335.       color=#ffffff size=3><a href="mailto:programa@speedy.com.ar">programa@speedy.com.ar</a> 
  336.                 / <a href="mailto:coachalas@Grad.com">coachalas@Grad.com</a></FONT></B></P></TD>
  337.           </TR>
  338.         </TBODY>
  339.       </TABLE>
  340.       <strong><font color="#CCCCCC" size="2"><br>
  341.       Suscribite gratis, <a href="mailto:nomasalas@fullzero.com.ar?Subject-%20altaalas">haciendo 
  342.       click aquí</a>, para recibir mensualmente nuestra información<br>
  343.       <br>
  344.       <strong><font color="#CCCCCC" size="2"></font></strong><font color="#CCCCCC" size="2"><a href="mailto:nomasalas@fullzero.com.ar?Subject-%20baja%20alas">para 
  345.       bajas aquí</a></font> </font></strong></td>
  346.   </tr>
  347. </table>
  348. </BODY></HTML>
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